Що таке конфлікт
Це зіткнення абсолютно протилежних позицій, поглядів, цілей суб 'єктів, яким доводиться взаємодіяти. Конфлікт розгорається тільки тоді, коли люди усвідомлюють, що їхні інтереси суперечать інтересам інших груп.
Подібна неузгодженість може стосуватися будь-якої сфери життя: будь то економіка, релігія, політика або культура.
Теорія конфлікту в соціології
Досліджувати цю проблему почали ще за кілька століть до нашої ери. У Стародавньому Китаї філософи вказували на те, що без боротьби протилежностей неможливий подальший розвиток і природи, і суспільства. Давньогрецькі мислителі створили ціле вчення про роль протиріч у виникненні нових речей і понять. Н.Макіавеллі розглянув різнорівневі конфлікти і відзначив їх позитивний вплив на розвиток суспільства в одній з робіт, присвячених історії Риму. Більш детально протиріччя вивчив А.Сміт. У своїй роботі, що вийшла у світ у другій половині XVIII століття, він написав, що конфлікт виникає внаслідок поділу соціуму на класи. Між ними відбувається постійне економічне суперництво. По-новому соціологія конфлікту була осмислена Г.Геґель.
Однією з причин виникнення розбіжностей він вважав соціальну поляризацію між трудовим класом і збагаченням. І тільки після 50-х років XX століття конфліктологічний напрямок у соціології сформувався повністю. З цього часу почався більш глибокий і всебічний розгляд даної проблеми. Л. Крісберг, Р. Дарендорф, Л. Козер та інші представники нового напрямку у своїх роботах вперше докладно розглянули і проаналізували конфлікт як норму відносин у соціумі.
Причини суперечностей
Соціологія конфлікту вважає розбіжність у поглядах тим відправним пунктом, з якого і починається проблемна ситуація. Вона визначає кілька можливих причин виникнення розбіжностей.
1. Протилежні цінності. Особливо гостро конфлікти, що виникли з цієї причини, протікають там, де відбувається зіткнення культур.
2. Ідеологія. Конфлікти часто розгораються в результаті зіткнення декількох домінуючих світоглядів.
3. Нерівність у соціальному та економічному відношенні.
Функції протиріч
Соціологія конфлікту вказує на розбіжності як на обов 'язкову умову розвитку суспільства. Тобто протиріччя виконують не тільки руйнівну функцію, а й цілий ряд позитивних.
1. Комунікативно-зв 'язуюча. З її допомогою учасники конфліктної ситуації усвідомлюють, в чому полягають основні протиріччя, і вчаться знаходити вихід або пристосовуватися.
2. Розслабляюча. Конфлікт служить психологічною розрядкою напруженості, що утворилася між протиборчими сторонами.
3. Консолідуюча. Ця функція випливає з двох попередніх. Проявляється вона, коли в ході вирішення конфліктної ситуації її учасники починають не змагатися, а співпрацювати.
Класифікація суперечностей
Соціологія конфлікту класифікує розбіжності за кількома критеріями. Так, диференціація залежно від учасників протиріччя виглядає наступним чином.
1. Особистісний конфлікт. Відбувається на рівні свідомості індивідуума.
2. Міжособистісні розбіжності. Походять між кількома людьми з різних груп або з однієї.
3. Міжгрупові протиріччя. Відбуваються між кількома об 'єднаннями, що захищають протилежні інтереси.
4. Конфлікти приналежності. Вони відбуваються, коли люди входять відразу в дві протиборчі групи, які в той же час переслідують єдину мету.
5. Конфлікти із зовнішнім середовищем. Відбуваються, коли якийсь соціальний інститут чинить, наприклад, економічний тиск на певну групу людей.