Зміни, що відбуваються в роботі дитячих садків, пов 'язані з прийняттям федерального державного стандарту дошкільної освіти, який пред' являє високі вимоги до організації навчального процесу та результатів вихованців. Для цього в першу чергу необхідно підготувати педагогічні кадри. По всій країні відбулося посилення системи курсів підвищення кваліфікації, з 'явилися нові умови атестації педагогів. Одним з найголовніших умінь вихователя сьогодні вважається здатність до аналітичних висновків. Сучасному педагогічному працівнику необхідно аналізувати рівень розвитку вихованців, прийоми та методи освітнього процесу, побудову заняття, вміти ставити цілі та досягати їх. І такі ж аналітичні вміння вихователь повинен проявляти в оцінці власних професійних якостей. Найсучаснішим і найефективнішим на сьогоднішній день інструментом, що відображає роботу педагога, є портфоліо вихователя. Існують різні його види.
Перший вид: накопичувальний
У нього педагог заносить інформацію про всі свої успіхи і досягнення. Можна вести таку папку від самого початку своєї трудової діяльності. Вона може стати в нагоді при прийомі на роботу.
Другий вид: тематичне
Створюється воно при вивченні педагогом якоїсь однієї освітньої галузі або теми. Може бути присвячений напрямку роботи, який педагог вважає пріоритетним. Наприклад, приділяючи особливу увагу патріотичному вихованню, в папку заносяться проекти, конспекти занять і заходів, документи, що підтверджують участь вихованців у конкурсах патріотичної спрямованості, грамоти та дипломи педагога за участі в конкурсах методичних матеріалів з даної тематики; сертифікати та свідоцтва про курси підвищення кваліфікації, пов 'язані з обраним напрямом, виступи на педагогічних читаннях, конференціях, участь у семінарах, публікації та інші форми роботи.
Третій вид: проблемний
Розділи цього портфоліо вихователя дитячого садка присвячені ситуаціям, що викликають труднощі. Тут можуть бути підсумки діагностики та моніторингу, які потребують вжиття якихось заходів; результати анкетування батьків або колег з проблемного питання; документи, що підтверджують виступи педагога з цією проблемою або його публікації.
Четвертий вид: атестаційний
Така папка спеціально створюється для відображення досягнень вихователя в період між атестаціями. Вона надасть експертам усі необхідні відомості, що є підставами для присудження заявленої категорії. Але створюється вона в першу чергу для самого педагога, оскільки вона допомагає наочно відстежувати розвиток професійних якостей. З чого складається портфоліо вихователя для атестації ми розглянемо трохи детальніше.
З чого почати? Давайте познайомимося!
Все дуже просто: уявіть, що вашу теку тримає в руках абсолютно незнайома людина. Сторінки портфоліо вихователя повинні розповісти йому про вас, як про досвідченого компетентного педагога. Почніть з знайомства.
Перший розділ повинен дати інформацію про вихователя. Це свого роду візитна картка, яка повідомляє:
- По-перше, як вас звати (прізвище, ім 'я та по батькові) і як вас впізнати (фотографія). Можна повідомити дату народження, але багато жінок, соромлячись, пропускають її.
- По-друге, де і коли ви отримали професію. Копії документів, що підтверджують вашу освіту, додаються і зазвичай завіряються керівником дошкільного закладу.
- По-третє, повідомте, який ваш досвід роботи. Підраховуючи стаж, доведеться відповісти на питання:
- скільки років ви ведете трудову діяльність (загальний);
- як давно працюєте в освіті (педагогічний);
- з якого року займаєте зазначену посаду;
- коли приступили до діяльності в даній установі.
- По-четверте, оскільки портфоліо вихователя атестаційне, вкажіть наявну кваліфікаційну категорію і додайте копію атестаційного листа про її присвоєння.
Можна доповнити першу частину інформацією про пройдені курси підвищення кваліфікації (з копіями свідоцтв). На наш погляд, розумніше включити цю інформацію в один з наступних розділів:
Оскільки зміст портфоліо вихователя не регламентований жодним державним документом, кожен дитячий садок може розробити свою форму. Якщо такої немає, то педагог може вибирати розділи і їх наповнення самостійно.
Творча жилка може підказати вихователю, що варто включити автобіографію, педагогічне есе або своє професійне кредо.
У деяких регіонах були створені спеціальні методики оцінки діяльності педагогічних працівників. Вони представлені у вигляді таблиці, де проставляються бали за кожен критерій і за кількістю набраних балів, встановлюється та чи інша кваліфікаційна категорія. У готове портфоліо вихователя дитячого садка варто включити критерії та показники професійної діяльності.
Інформація про підвищення кваліфікації
У цьому розділі необхідно розмістити ксерокопії свідоцтв, довідок, посвідчень, сертифікатів, що підтверджують ваше навчання за програмами охорони праці, підвищення кваліфікації з основної педагогічної діяльності, з іншої педагогічної тематики, а також участь у роботі різних семінарів.
Як правило, готове портфоліо вихователя містить такі частини:
- Досягнення педагога.
- Досягнення вихованців.
- Експертні оцінки, відгуки, рекомендації.
Як розповісти про свою роботу
На наш погляд, атестаційне портфоліо має відображати оволодіння педагогом необхідними компетенціями, тому пропонуємо включити до нього наступні матеріали.
Продемонструвати проектувальні вміння вихователя, ставити цілі виховання і розвитку, підбирати форми і методи роботи, розробляти програми допоможуть конспекти занять, безпосередньо освітньої діяльності, заходів, розроблені педагогом програми, плани та інша навчальна і методична документація.
Для розповіді про свої діагностичні та оціночні вміння педагог може навести перелік сучасних методик діагностування, контролю та оцінки досягнень вихованців, які він використовує в роботі, навести приклади діагностичних карт або підсумки моніторингу.
Якщо педагог самостійно розробляє анкети, опитувальники або інші контрольно-оціночні матеріали, то варто і їх помістити в готове портфоліо вихователя дитячого садка.
Вміння робити висновки з отриманих результатів покажуть довідки за підсумками діагностики.
Ще одним важливим вмінням є виявлення вихованців, здатних до того чи іншого виду діяльності (наприклад, творчої або спортивної). Підтвердять наявність цього вміння результати участі вихованців у різного рівня конкурсах та змаганнях. Але для них призначений наступний розділ.
Таким же чином педагог може розповісти про те, як використовує інформаційно-комунікаційні технології, як створює умови для розвитку дітей.
Обов 'язково розмісити матеріали, що свідчать про активну участь вихователя в методичній та інноваційній діяльності. Грамоти, дипломи, сертифікати та інші документи слід помістити в цей розділ портфоліо вихователя.
Готовий заповнений простір наступного розділу складуть досягнення вихованців.
Головний результат діяльності педагога - діти
Для того щоб розповісти про те, чого і як ви навчили дітей, наведіть порівняльні дані з двох діагностичних дослідженні. Наприклад, на початку навчального року і в кінці. Значне підвищення показника за якимось із напрямків роботи, буде свідчити про активну роботу вихователя в цьому напрямку.
Інформація про участь вихованців у змаганнях, конкурсах, фестивалях та інших заходах, доповнена ксерокопіями дипломів і сертифікатів, покаже рівень роботи педагога з талановитими дітьми.
Навіть якщо ваші діти не стали переможцями якихось змагань, а їх творчі роботи, на вашу думку, просто шедеври, додайте фотографії виставок малюнків, виробів, інших творчих робіт у готове портфоліо вихователя.
Комунікативна компетенція вихователя
Щоб розповісти про результати взаємодії з учасниками освітнього процесу, присвятіть один з розділів атестаційного портфоліо відгукам батьків, рекомендаціям колег та адміністрації.
Складаючи атестаційне портфоліо, потрібно пам 'ятати, що до нього входять тільки матеріали, створені після моменту останньої атестації. Сподіваємося, наші рекомендації допоможуть підготувати сучасну та унікальну папку педагогічних документів, що демонструє вашу відповідність заявленій категорії.