Поняття культури у світлі її багатогранності

Поняття культури у світлі її багатогранності

У силу різноманіття критеріїв (історичний, етнічний, заслівно-класовий та ін.) поняття культури має розглядатися стосовно різних історичних, соціальних, етнічних, географічних, мовних, релігійних, професійних напрямів розвитку загальнолюдської культури. Відповідно, правильніше конкретизувати, про який саме вид культури йдеться.

Елітарність і масовість сучасної культури

 Особливостями сучасної культури можна назвати її масовість і елітарність. Поняття культури, орієнтованої на потреби повсякденного життя більшості людей (маси), формує основу поняття масової культури. Сьогодні той, хто володіє газетами, телебаченням, радіо, комп 'ютерними мережами, тримає в руках важелі формування і поширення масової культури. Її особливостями можна назвати відсутність традицій і швидку зміну зразків. Сьогодні основними проявами масової культури охоплені майже всі сфери життя. Вважається, що продукти масової культури загальнодоступні і легкі в сприйнятті. Її зразки присутні в:


  • засобах масової інформації;
  • системі стимулювання попиту споживачів (реклама, мода);
  • індустрії дозвілля (шоу-індустрія, туризм);
  • субкультурі дитинства (промислове виробництво іграшок і складних комп 'ютерних ігор);
  • індустрії формування іміджу та розвитку зовнішності (парфумерія, фітнес);
  • масовій художній культурі (деякі жанри кіно і літератури, поп-музика, комікси).

  На протилежність масовій культурі розвивається поняття культури елітарної, яка складна за змістом і важка у сприйнятті для непідготовленої людини. Твори і зразки, народжені в рамках цієї культури, спрямовані на людей, що розбираються в тонкощах культури і мають певний рівень сприйняття. Багатьма вона сприймається як культура закритих привілейованих груп, що об 'єднує духовних аристократів.

Професійна та корпоративна культура

Професійна культура є універсальною системою професійних знань і цінностей, представлених у вигляді норм і зразків поведінки, що регулюють відносини і складових поняття культури в певній галузі професійної діяльності. Поняття корпоративної культури часто замінюється поняттям організаційної культури в якості синоніму, визначаючи норми поведінки окремої організації як моделі поведінки і системи норм, правил і ролей, пов 'язаних з вирішенням поставлених завдань для досягнення успіху певної організації. Корпоративна культура спрямована на формування корпоративного духу. Це поняття більше вивчено на заході і походить від лат. corporatio - спільнота, об 'єднання, а не від слова "корпорація", що передбачає певний організаційно-правовий тип підприємства. До речі, західні автори не проводять кордон між цими поняттями, наділяючи corporate culture і organizational culture (поняття організаційної культури) єдиними функціями з формування позитивного іміджу компанії, підтримки її цінностей, створення у співробітників почуття причетності і відданості загальній справі.