Ніяк не можу знайти роботу - що робити?

Ніяк не можу знайти роботу - що робити?

Для тих, хто довго не може знайти роботу, життя здається існуванням на крижині, що відкололася від берега. З кожним днем у людини наростає почуття непотрібності і безпорадності. Причину своїх статків він пояснює просто: "Не можу знайти роботу!" Що робити в таких ситуаціях? Як вирватися зі смуги помилок, власних страхів і невдач, повернувшись до нормального ділового і благополучного у фінансовому плані життя?

Стресовий фактор

Психологами було виявлено, що люди, які задаються питанням "Не можу знайти роботу, що робити?", вельми вразливі в психологічному плані. Звільнення і нездатність знайти для себе за короткий проміжок часу нове місце - це найсильніший стресовий фактор, який неодмінно залишить в душі кожну людину негативний наслідок. Затяжне безробіття на початковому своєму етапі загрожує шоком.

У людини з 'являється почуття розгубленості і гніву на колишніх начальників. Однак на наступному етапі безробітний починає шукати позитивні моменти свого стану. Звичайно, при відсутності роботи немає необхідності рано вставати і проводити більшу частину дня на службі. До того ж далекими стають і всі виробничі проблеми. Людина, яку ще порівняно недавно вважали надзайнятим трудягою, починає мати масу вільного часу. Однак дуже скоро ейфорія проходить. Людина починає задаватися питанням: "Я ніяк не можу знайти роботу, що робити?" Депресія стає його постійним супутником. При цьому з 'являється болюче відчуття незатребуваності і відсутності перспектив. Погіршує такий стан і фінансове неблагополуччя.

Зрозуміло, описана вище ситуація є вельми усередненою. Кожен конкретний випадок має свою специфіку. Адже буває, що людина зовсім не задається питанням "Я не можу знайти роботу, що робити?" Йому досить комфортно в домашніх умовах, де створена атмосфера співчуття і підтримки родичів і домочадців. У такої людини просто відсутня мотивація, яка змусила б його встати з дивана і всерйоз зайнятися власним працевлаштуванням.

Однак варто пам 'ятати, що довготривале безробіття загрожує не тільки бідністю. Вона призводить людину до втрати кваліфікації і, відповідно, до деградації особистості, яка не має звички до праці. Тому, хто навіть не задається питанням "Я не можу знайти роботу, що робити?", варто пам 'ятати, що в житті існують певні закони. По одному з них все, що не працює, неодмінно почне поступово відмирати.

Небезпека відсторонення від справ

Тривалий період безробіття загрожує не тільки втратою професіоналізму. Потенційні роботодавці з підозрою ставляться до тих фахівців, у послужному списку яких є ґрунтовний пролом. Деякі співробітники відділу кадрів, розглядаючи резюме кандидата на вакантну посаду, який не працював протягом тривалого терміну, вирішують, що він просто нікому не був потрібен, і їхня компанія для нього - не що інше, як місце, куди можна тимчасово "приткнутися" ". І, звичайно, навряд чи знайдеться така фірма, яка побажає стати притулком для невдах.

Іноді людина задається питанням: "Не можу знайти хорошу роботу, що робити?" У такій ситуації потрібен прояв тактичної гнучкості. Часто ті службовці, які звикли до певного статусу, відкидають вакансії на нижчі, ніж вони розраховували, посади з меншою, ніж у них була, зарплатою. Однак такій людині необхідно усвідомити той факт, що, незважаючи на її кваліфікацію, ринок праці на сьогоднішній день не може запропонувати потрібну вакансію. Отже, потрібно зменшити свій апетит, втихомирити гординю і зачепитися за наявну роботу. Це дасть шанс незабаром повернути свої колишні позиції.

Повага професіоналізму

Психологи радять не реагувати на звільнення як на результат профнепридатності. Швидше за все, керівники просто скорочують витрати компанії у зв 'язку з виниклими труднощами. Вина співробітника в такому випадку, швидше за все, відсутня, і варто пам 'ятати про те, що справжній професіонал завжди знайде собі нове місце роботи. Головне - не втрачати самоповаги, а зовсім не порівнювати себе з бідним невдахою, якого безжально б 'є життя. Успішні люди завжди, навіть у найбільш проблемних ситуаціях, здатні зберегти оптимістичний настрій. Тому, хто задається питанням "Не можу знайти роботу, що робити?", не потрібно концентруватися на препонах, що стоять на шляху до досягнення мети. Увагу варто приділяти лише тій можливості, наданій незапланованим тайм-аутом, яка дозволить піднятися на більш якісний рівень.


Робота за отриманою професією

На сьогоднішній день кожен третій житель нашої країни стоїть перед проблемою: "Не можу знайти роботу за фахом, що робити?" Як же вирішити цю нелегку задачу?

Часто з такою проблемою стикаються недавні випускники вишів і коледжів, у яких відсутній досвід роботи. Всі великі компанії хочуть прийняти в свій штат співробітників, яким не знадобиться практичне навчання. Таким безробітним слід шукати роботодавців, які вважають, що займатися з новачком простіше, ніж переучувати професіонала під потреби і вимоги своєї фірми. На щастя, такий підхід стає все більш і більш популярним. Існують дані статистики, згідно з якими 66% роботодавців готові прийняти в свій штат недосвідченого кандидата. Єдина їх вимога полягає в успішному проходженні тестування та оціночного інтерв "ю.

Що можна порадити тим, перед ким стоїть проблема "" Не можу знайти роботу ""? Слід проводити ретельну підготовку до співбесід. Це дозволить зарекомендувати себе як перспективного фахівця, який необхідний компанії. При цьому не варто починати з великих організацій. Без досвіду простіше влаштуватися в невелику фірму з невисокою зарплатою. Пропрацювавши в ній один-два роки, можна сміливо відсилати резюме в більш престижну компанію.

Психологічний настрій

Тому, хто скаржиться: "Не можу знайти хорошу роботу!", варто очистити свою свідомість від наявних у ньому шкідливих стереотипів. Саме вони є причиною сплутаної волі та закриття горизонту професійних перспектив. Все це не дозволяє людині активно діяти в потрібному напрямку.

Наприклад, багато з тих, хто скаржиться "Довго не можу знайти роботу!", вважають, що всі хороші місця вже зайняті, та й зайняти їх можна тільки по знайомству. Подібні міркування стають психологічними деструктивними установками. Від них слід неодмінно позбутися. Реальне життя підносить чимало прикладів того, як люди, які не мають потрібних знайомств, займали завидні позиції в престижних компаніях. Скептики пояснять таку вдачу звичайним везінням. Однак тут доречніше покладатися на деякі закони успішного працевлаштування.

Негативних стереотипів, що заважають знайти людині хорошу роботу, існує безліч. Однак варто пам 'ятати про те, що шанс з' являється тільки тоді, коли люди готові ним скористатися. Адже багато з тих безробітних, які скаржаться "Довго не можу знайти роботу", сприймають себе як невдах, а не затребуваних, успішних і високооплачуваних фахівців. Найчастіше основна причина проблеми криється не в становищі, що склалося на ринку праці, відсутності необхідного диплома або зарозумілості наймача. Питання про працевлаштування багато хто не може вирішити через своє бар 'єрне мислення.

Рішучість діяти

Експерти вважають, що багато з тих, хто задається питанням "Ніяк не можу знайти роботу, що робити?", - це недостатньо заповзятливі і нерішучі кандидати. Більш швидкого усунення проблеми домагається той, хто енергійно намагається виправити ситуацію. Саме ті люди, які воліють не чекати відповідної вакансії, а шукають її самі, переводять свою свідомість на ділову хвилю.


Що можуть порекомендувати експерти тим, хто звертається за порадою зі словами: "Довго не можу знайти роботу, що робити?" Перш за все, варто подолати власну лінь і вирватися за межі спокійного і безпечного притулку, в який людина, швидше за все, сховалася після звільнення. Не варто боятися браку сил. Практика доводить, що позитивній людині енергії вистачає на все.

Безробітним також варто скласти докладний план своїх дій, намітивши в ньому конкретні кроки, розпланувавши при цьому кожен день. Залежно від ситуації програму можна буде відкоригувати.

Діяти потрібно буде масовано та інтенсивно. При цьому повинні бути використані всілякі способи отримання потрібної інформації про потенційного наймача. Пам 'ятайте, що три резюме, посланих на різні фірми протягом тижня, це зовсім не серйозний пошук роботи. Це лише спроба заспокоїти себе і створити видимість вирішення проблеми.

Якщо людина задається питанням "Ніяк не можу знайти роботу, що робити?", їй слід бути напористим і по-хорошому нахабним. Гордість, аристократичність і скромність - це якості, які гарні для тих, кому вже зі студентської лави заготовлено тепле містечко з зеленим кар 'єрним коридором. Іншим же доведеться докласти чимало зусиль, щоб переламати ситуацію, що складається на свою користь. Саме тому не варто боятися дзвонити в кадрові служби компаній і наводити там довідки про наявні вакансії. Одночасно з активними пошуками роботи варто відвідувати професійні презентації та виставки. На цих заходах з 'являється можливість знайомства з потенційними роботодавцями.

Складання резюме

Активні пошуки роботи слід починати з розсилки в кадрові служби компаній документа, що є джерелом інформації про ваші сильні, а часом і слабкі сторони. При цьому резюме має бути правильно складено. Не варто захаращувати його величезним списком своїх минулих досягнень і заслуг. Такий текст буде більше схожий на некролог. У резюме бажано включити цікаві для роботодавця ділові пропозиції. Навіть той кандидат, який має "прогалини" у своїй трудовій біографії, зацікавить наймача, якщо в ньому буде відчуватися людина, яку не знадобиться довго вводити в курс справи. Перевага завжди буде віддана фахівцеві, який має прибуткові ідеї і готовий втілювати їх у життя.


Трапляється так, що людина відіслала велику кількість резюме в різні компанії. Однак він продовжує скаржитися: "Рік не можу знайти роботу, що робити?" Це може означати, що резюме складено неправильно. Ймовірно, цей документ містить багато води або не відповідає конкретній вакансії. Якщо потенційний наймач відмовив у пристрої на роботу, то варто поцікавитися причиною такої відповіді. Це допоможе зробити відповідні висновки і виправити допущені в резюме помилки.

Ними можуть бути:
- присутність шаблонних і повторюваних фраз про ваші досягнення, обов 'язки та посади;
- відсутність конструктивної інформації;
- хронологічна заплутаність;
- наявність орфографічних і граматичних помилок.

Не варто розсилати резюме на різні вакансії, в яких відображено весь наявний досвід роботи. Акцент повинен ставитися тільки на ті знання, які відповідають потенційній посаді.

Грубою помилкою при відправленні резюме вважається нехтування написанням супровідного листа. Роботодавець, швидше за все, зверне увагу на претендента, який висловив вдячність за запрошення на співбесіду.

Відіславши резюме, не варто нехтувати можливістю зателефонувати за оголошенням. Це варто зробити в тих випадках, коли роботодавець вказав свій телефон. До цієї розмови варто підготуватися, оскільки він може стати первинною співбесідою.


Неконкретність бажань

Іноді людина скаржиться: "Місяць не можу знайти роботу". Не вирішується проблема і надалі. Часом це трапляється через те, що претендент слабко уявляє, яка робота йому потрібна. У результаті він займається безцільними пошуками, що не приносять ніяких результатів. Для якнайшвидшого вирішення проблеми варто визначитися, чого ви хочете від вакансії, на який рівень зарплати претендуєте тощо.

Зовнішні фактори

Іноді людина не може швидко влаштуватися на роботу з незалежних від неї причин. Однією з них є існуюча на ринку праці сезонність. За статистикою, пік пошуку відповідних вакансій припадає на весну і осінь. У зимовий і літній періоди компанії менш активно шукають для себе співробітників. Це пояснюється великою кількістю свят, відпускним сезоном і деякими іншими причинами.

Звернення до знайомих

Тим, хто перебуває в пошуках роботи, не слід нехтувати дружньою допомогою. Можливо, знайомим відомі якісь вакансії, і вони зможуть допомогти з працевлаштуванням. Багато компаній із задоволенням беруть на вакантні посади тих, кого порекомендували свої співробітники.

Матеріальне понад усе?

Безумовно, важливим моментом при підборі вакансій є рівень заробітної плати. Про те, що цей момент є, як правило, визначальним, знає не тільки претендент, а й наймач. Однак варто мати на увазі, що роботодавець не зупинить свою увагу на фахівця, який цікавиться тільки грошовою винагородою. І якщо у вас одна невдала співбесіда слідує за іншою, то варто задуматися про той акцент, який робиться вами на передбачуваний рівень зарплати. Будь-який наймач вважатиме ненадійним кандидатом тієї людини, яка особисті фінанси ставить понад інтереси роботи. Компанії повинні мати просування, а для цього весь колектив повинен бути стурбований успіхом спільної справи.

Пошуки роботи головою сім "ї

У житті складаються різні ситуації. Трапляється, що матеріальне забезпечення сім 'ї повністю лягає на жіночі плечі. "Чоловік не може знайти роботу. Що робити? "- це питання хвилює багатьох представниць слабкої статі. Перш за все, не варто впадати у відчай і постаратися прийняти ситуацію. При цьому необхідно знизити важливість даного питання. Адже в іншому випадку чоловік буде з кожним днем впадати у відчай все більше і більше, психологічно закриваючи всі наявні установки на роботу.


Чоловік не може знайти роботу... Що робити дружині при цьому? Підбадьорювати свою другу половинку і почати вірити в його успіх. Слід також підвищувати самооцінку близької людини і висловлювати віру в її сили. При цьому варто переконувати чоловіка, що його праці потребують ваші діти. Варто також мати на увазі, що жінка неодмінно повинна підтримувати свого чоловіка, вселяючи в нього надію на якнайшвидше вирішення проблеми. При цьому розмови про роботу не повинні бути постійними і такими, що містять закиди. Найкраще, якщо потрібна тема в таких ситуаціях зачіпається ніби мимохідь.

Як стимулювати на пошуки роботи дорослого сина?

Всі батьки з нетерпінням чекають, коли підростуть їхні діти. Але ось закінчилися шкільні та студентські роки, а дорослий син не може знайти роботу. Що робити в такому випадку?

Причини, які призводять до такої ситуації, різні. Однак основа їх криється у відсутності почуття турботи про близьких людей, самостійності та відповідальності за вчинені вчинки. Подоросле чадо все ще вірить у те, що батьки допоможуть знайти йому роботу, дадуть при необхідності грошей і забезпечать усім необхідним. І тоді матері, і батьки починають замислюватися: "Дорослий хлопець не може знайти роботу, що робити, щоб змінити ситуацію?" Звичайно, вихованням молодого чоловіка займатися вже запізно, але існують деякі прийоми, застосування яких допоможе позбутися назрілої проблеми.

Перш за все, варто розділити відповідальність і почати дивитися на сина, як на дорослу людину. При цьому слід скласти кошторис витрат на місяць, в який будуть входити всі витрати, включаючи комунальні послуги. Тут потрібно піти на невелику хитрість і заявити синові, що вам знизили зарплату. Дорослий чоловік повинен зрозуміти, що відповідальність за оплату рахунків буде лежати і на нім. Головне в цьому питанні - проявити твердість.

Ще одним стимулюючим прийомом з 'явиться підтримка ініціативи пошуку трудового місця. Причому варто проявляти радість навіть при самих незначних успіхах у цьому процесі.

Також слід поділитися з сином корисною інформацією з вашого досвіду, яка стосується пошуку роботи. Але не варто переводити ці розмови в повчальні моралі або тривалі нотації. Основне завдання батьків полягає не в пошуках роботи для свого сина, а в підтримці всіх його дій в цьому напрямку.
Так само варто пам 'ятати про те, що ваше чадо - це вже дорослий чоловік. Саме тому батькам не слід проявляти максимальну активність, що межує з настирливістю. Не потрібно показувати йому, як треба робити, і давати поради на кожному кроці. Доросла людина сама повинна побудувати своє життя, пройшовши шлях успіхів і складнощів. Батькам слід тільки підтримувати своє чадо при невдачах і радіти його перемогам.

Якщо дотримуватися всіх цих простих порад, то можна вирішити основну задачу, яка полягає у вихованні відповідальності у вже дорослого сина. Для хлопця це з 'явиться відмінним стимулом у пошуках робочого місця.