Щодня нас переконують у тому, що добре складене резюме є ключем до отримання престижної та високооплачуваної роботи. Наскільки це вірно, яку потрібно вказувати мету в резюме, приклад правильного складання - все це ми з вами сьогодні розберемо.
Легенди
Існує безліч легенд про те, що потрібно писати в резюме. Про те, як треба розхвалювати себе, описувати весь досвід роботи, ставити високі цілі. Насправді в багатьох випадках це мало кого хвилює. У різних організаціях весь процес прийому на роботу поставлено на різні рейки:
- Наприклад, на великому заводі цілком може бути відділ по роботі з персоналом, але тамтешні менеджери зовсім не розбираються у виробництві. На ваші навички вони не подивляться, оскільки все одно не розуміють, про що йдеться. Їх, швидше, зацікавить навчальний заклад і досвід роботи. Ваші найбільш різнобічні навички будуть оцінені хіба що через шаблон, який напише начальник цеху.
- А ось посада вантажника... Яка може бути мета пошуку роботи в резюме? Приклад: "Якомога менше працювати і більше отримувати" ". Ясна річ, що ніхто не буде оцінювати вашу освіту і досвід. Зате в подібних колективах дуже високо цінуються комунікативні навички. І почуття гумору стане непоганою підмогою при отриманні роботи.
Стартуємо
Для свіжоспечених випускників мета роботи практично не відіграє ролі. Якщо у вас і ваших батьків немає зв 'язків, якщо ви не проходили навчання від імені компанії, в якій у вас родичі, то отримати престижну і високооплачувану посаду навряд чи представиться можливим. Без досвіду роботи ви нікому не потрібні, яку б не писали мету в резюме. Приклад:
- "" Свіженький "" випускник подає резюме в невелику фірму. Там сидять розумні люди, які розуміють: все, що потрібно вчорашньому студенту, це досвід роботи. І скільки б він не писав про високоморальні цілі з підйому фірми з виробництва зубочисток на міжнародний рівень, йому це не потрібно. Головне - отримати досвід і переміститися в більш тепле містечко.
Але навіть у таких випадках багато залежить від людського фактора. Хтось любить підлабузників, які будуть говорити про майбутнє компанії, а хтось віддасть перевагу чесному студенту, який напише таку мету в резюме. Приклад:
- Здобуття посади... у вашій фірмі.
- Отримання досвіду роботи в сфері...
Така мета в резюме, приклад якого ми розглянули, відкрито скаже вашому роботодавцю, що ви не маєте наміру надовго затримуватися у фірмі. З одного боку, це погано, з іншого - означає, що він зможе вас навчити роботі з їх обладнанням/клієнтами в тому руслі, в якому звикли робити це в даній фірмі, а не де-небудь ще.
Осідаємо
Як бачите, залежно від отримуваної посади написання резюме може різнитися. Напевно ви знаєте, що фахівців з кадрів, роботи з клієнтами та інших людей зі схожими спеціальностями навчають однаково. Всі розраховують отримати престижну роботу, і всі рекомендують складати грамотне резюме і чітко вказувати ваші цілі. Але ця стаття - не про те, наскільки затребувані ці професії, а про те, як гарні рекомендації таких фахівців.
Перед відправкою подібного листа в компанію необхідно уточнити, на чиє ім 'я (посада) ви його посилаєте, тоді і можна продумувати зміст і мету резюме. Приклад:
- Ви тільки що або років 5 тому закінчили університет, відсилаєте резюме в солідну комп 'ютерну компанію. Розхвалюєте все те, чому вас навчали, який хороший був курс і скільки досвіду ви отримали на практиці в перші роки. Коли прийдете на роботу, вас відправлять не у відділ кадрів пускати пил в очі, а до голови IT-відділу, і там запитають: "А що ви вмієте?"
І нікого не цікавитимуть ваші цілі. Насправді мало кому взагалі ви цікаві. Місце всього одне, а бажаючих багато. Тому головне - користь від потенційного співробітника.
Кар 'єра
Єдиним надійним варіантом, коли необхідно красиво розписувати ваші цілі, є працевлаштування у велику компанію. Коли претендент розуміє, що це місце стане його основною роботою до самої пенсії. Звичайно, все, що було описано в пунктах вище, теж має місце, але потрібно обов 'язково вказати ваші справжні наміри щодо компанії. У подібних випадках важливо відзначити професійні цілі в резюме. Приклад:
- Здобуття посади начальника служби інформаційної безпеки у філії компанії. Кар 'єрне і професійне зростання.
У даному випадку пам 'ятайте, що не можна ні в якому разі вказувати в якості мети "" отримання досвіду "", "" вдосконалення навичок "" і подібні цим формулювання. Ви влаштовуєтеся в солідну компанію, і їм потрібен професіонал, а не тільки новачок, який навчається. Якщо хочете, можете вказати в розділі "Інше", що швидко освоюєте нове обладнання і стежте за останніми розробками у вашій сфері діяльності.
Підсумок
Загалом, багато залежить від людського фактору, і вам вирішувати, яку вказувати мету працевлаштування в резюме. Приклади, які ми розглянули, показують: щоб довести роботодавцю свою рішучість, ви особисто повинні з 'явитися в компанію і подати резюме. Це покаже вас з позитивного боку. Чого не скажеш про тих, хто просто розсилає свої резюме на всі вакансії поспіль.