- ти і структура
Для зручності соціальні інститути можна уявити як такі, що володіють трьома вимірами: структурою, функцією і культурою. Однак слід пам 'ятати, що існують концептуальні відмінності між функціями і цілями. У деяких випадках функція - це квазікаузальне поняття, в інших - телеологічне, хоча і необов 'язково передбачає існування будь-яких психічних станів.
Хоча структура, функції і культура інституту забезпечують рамки, в яких діють окремі особи, вони не повною мірою визначають їхні дії. Відбувається це з низки причин. З одного боку, правила, норми і цілі не можуть охоплювати всі непередбачені обставини, які можуть виникнути; з іншого боку, всі ці аспекти самі повинні інтерпретуватися і застосовуватися. Більш того, обставини, що змінюються, і непередбачені проблеми роблять бажаним наділяти людей дискреційними повноваженнями переосмислювати і коригувати старі правила, норми і цілі, а іноді і розробляти нові.
Люди, які займають інституційні ролі, володіють різним ступенем дискреційної влади щодо їх дій. Ці дискреційні повноваження бувають різних видів і діють на різних рівнях.
Таким чином, певні категорії окремих інституційних суб 'єктів мають дискреційні повноваження та розумний ступінь автономії при виконанні своїх інституційних обов' язків. Однак не тільки окремі дії інституційних акторів не повністю визначаються структурою, функціями і культурою. Багато спільних дій, що здійснюються в рамках соціальних інститутів (і соціальних організацій), не визначаються структурою, функціями або культурою.
Слід також зазначити, що законній індивідуальній або колективній дискреційній діяльності, здійснюваній в рамках установи, зазвичай сприяє раціональна внутрішня структура, включаючи структуру ролей, політику і процедури прийняття рішень. Під раціональним тут мається на увазі внутрішньо непротиворечивый, а також обґрунтований у світлі цілей установи.
Крім внутрішніх аспектів існують зовнішні відносини, в тому числі його відносини з іншими аналогічними системами.
Всі ці фактори обумовлені тим становищем, що соціальні інститути (соціальні організації) - спільності людей, які взаємодіють між собою.
Згідно з Гідденсом структура соціального інституту складається як з людського фактора, так і з середовища, в якому відбувається дія людини. Мабуть, це означає, що, по-перше, вона є не чим іншим, як повторенням у часі відповідних дій багатьох інституційних суб 'єктів. Таким чином, структура складається:
- Уряди та юридичні інститути: офіс, функція, орган або організація, які встановлюють і керують державною політикою і справами. Уряд складається із законодавчої гілки влади, яка пише закон і політику, виконавчої гілки влади, яка здійснює закон і політику, і судової гілки влади, яка забезпечує дотримання закону і політики. Це включає в себе місцеві, державні та національні органи влади.
- Медичні установи: соціальні організації, які спеціалізуються на моніторингу громадської охорони здоров 'я, забезпеченні медичного обслуговування та лікуванні захворювань і травм.
- Інтелектуальні та культурні організації: громадські організації, що займаються пошуком нових знань або розвитком і збереженням мистецтва.
- Ринкові інститути: громадські організації, що займаються бартером і торгівлею, що включає в себе всі корпорації і підприємства.
- Політичні та неурядові структури: громадські організації, що займаються впливом на процеси управління; політичні партії. Це включає неурядові організації та групи людей із спільними цілями, інтересами або ідеалами, формально пов 'язаними загальним набором правил або підзаконних актів, які впливають на державну політику.
- Релігійні структури: групи людей, які поділяють і шанують загальну кодифіковану віру в надприродну силу.
Визначення соціальної організації
Дане поняття означає взаємозалежність частин, яка є суттєвою характеристикою всіх стійких колективних утворень, груп, спільнот і суспільств.
Соціальна організація означає соціальні відносини між групами. Фактично соціальна організація являє собою взаємодію між її членами на основі ролей і статусу. Індивідууми і групи, взаємопов 'язані разом, створюють громадську організацію, що є результатом соціальної взаємодії людей. Це мережа соціальних відносин, в яких беруть участь окремі особи і групи. Всі ці системи певною мірою засновані на соціальних організаціях та інститутах суспільства.
Така форма фактично є штучним об 'єднанням інституційного характеру, яке займає певне місце в суспільстві і виконує певні функції.
Взаємодія як основа
Відносини в соціальній організації мають певний характер. Вона, по суті, є продуктом соціальної взаємодії. Саме цей процес між індивідами, групами, установами, класами, членами сім 'ї створює таку організацію. Взаємозв 'язок між членами або частинами є взаємодією.
Стосунки з соціальною системою
Соціальна організація не є ізольованою. Вона знаходиться у взаємозв 'язку з соціальною системою, яка являє собою цільну структуру, обумовлену взаємозалежністю її елементів. Система визначає різні функції своїх елементів. Ці елементи взаємопов 'язані, підтримують один одного. Ці різні функції, що виконуються різними частинами, складають цілу систему, і цей взаємозв 'язок між її частинами називається організацією.
Спільність понять
Соціальні інститути та соціальні організації виступають як елемент соціальної структури суспільства. Крім того, вони є формою соціальної взаємодії. Як її предмет (зміст) виступає об 'єднання людей, обумовлене необхідністю задоволення тієї чи іншої потреби (або досягненням мети), які є конкретними і актуальними. При цьому вони можуть мати як особистісний, так і суспільний характер.
Однак слід брати до уваги, що між такими ключовими поняттями, як соціальний інститут, організації та групи, є ряд відмінностей. Вони відрізняються структурою, сутністю і функціями.
На відміну від деяких видів такої форми, як соціальний інститут, соціальна організація розглядається в якості більш високої форми соціального зв 'язку. Це обумовлено її свідомим, а не стихійним формуванням, наявністю мети і матеріальних ресурсів.
Фактично соціальні організації та соціальні інститути - спільності людей, або акторів.
Можна виділити деякі загальні риси цих двох явищ:
1. Обидві ці структури підтримують встановлений порядок, використовуючи для цього жорстке закріплення ролей і вимог до учасників.
2. Соціальні організації та інститути виступають як механізм, що забезпечує порядок, закріплені норми і правила.
Загалом це зумовлює функціонування різних систем суспільства. Однак слід брати до уваги, що між такими ключовими поняттями, як соціальний інститут, організації та групи, є ряд відмінностей. Вони відрізняються структурою, сутністю і функціями.
Роль
Важливість обох розглянутих структур обумовлюється тим, що:
1. Розвиток соціуму пов 'язаний з розвитком стійких і регламентованих громадських зв' язків.
2. Соціальні організації та інститути, будучи взаємодіючою системою, по суті, являють собою суспільство.
При цьому слід зазначити наявність відмінностей між соціальними інститутами і соціальними організаціями. Вони легко виявляються в їх визначеннях.
Соціальний інститут в організації суспільного життя відіграє важливу роль, оскільки, по суті, є її інструментом. При цьому його функціонування спирається на соціальні цінності культури, а також спеціально встановлювані норми і принципи (правові або адміністративні), які носять назву інституційних.
Велику роль у житті суспільства відіграють політичні інститути - соціальні організації, до яких належать органи влади та управління, політичні партії, громадські рухи. Їх основне завдання - регулювати політичну поведінку людей, використовуючи для цього прийняті норми, закони і правила.